RKGs love for foreningens medlemmer

Følgende er foreningens love for medlemmer. Hvis de ikke overholdes kan det medføre konsekvenser, i værste fald udsmidning fra foreningen.

1. Fysisk voldelige handlinger.
2. Verbale krænkelser, såsom trusler og opfordring til vold.
3. Stødende adfærd, såsom seksuel krænkelse, hvilket inkluderer: uønsket berøring, uønskede anmodninger om seksuel kontakt og uanstændige vittigheder og kommentarer. Herunder også adfærd såsom nøgenhed, hvor tilstedeværende ikke har haft mulighed for at sige fra eller give udtryk for deres personlige grænser.
4. Stødende adfærd såsom mobning, hvilket inkluderer: at gøre grin med eller råbe af folk, bagtalelse, urimelig nedgørelse af studerende eller ansattes ydeevne og færdigheder, urimelig fratagelse af ansvarsopgaver.
5. Stødende adfærd, såsom nedgørelse på grund af race, religion eller tro, politiske synspunkter, seksualitet, køn, alder, handicap, social eller etnisk herkomst.
6. Gruppepres. Husk altid at respektere folks grænser.
7. Unødvendigt brug af seksualiserede billeder eller sprog ifm. foreningsaktiviteter, såsom interne og eksterne arrangementer og hytteture, samt alle sammenhænge hvor man deltager som foreningsmedlem af/repræsenterer RKG.
8. Medlemmer må ikke deltage i seksuel aktivitet med en ny studerende inden mandagen efter afholdelse af førsteårsfesten.
   1. Afvikles førsteårsfesten ikke, er den gældende dato den første mandag, 2 uger efter starten af blok 1.

Vi har i RKG 1-2 tillidsrepræsentanter som vælges på de halvårlige møder.

Hvis man oplever adfærd som er i strid med foreningens love, og ønsker at klage, er der flere forskellige muligheder: man kan enten sende en klage direkte til bestyrelsen (på bestyrelsens mail bestyrelsen@ruskursusgruppen.dk ) eller kontakte (en af) tillidspersonerne.

1. Så snart en klage modtages skal bestyrelsen afholde et møde omkring sagen så hurtigt som muligt (helst indenfor 3 dage). Dette behøver ikke være i forbindelse med et bestyrelsesmøde, hvis et sådant møde ikke skal afholdes i nærmeste fremtid. Afsenderen af klagen modtager skriftlig bekræftelse på modtagelsen af klagen inden for 3, og information om videre forløb.
2. Hvis en klage angår en fra bestyrelsen, kan afsenderen kontakte tillidspersonerne.
3. Hvis en tillidsperson modtager en klage, rækker tillidspersonen ud til bestyrelsen, og afsenderen kan forblive anonym.
4. Tillidspersonerne kontakter en fra bestyrelsen som klagen ikke angår (formanden, medmindre det omhandler formanden, så den næste i rækken)
5. Den fra bestyrelsen der bliver kontaktet kontakter den anklagede fra bestyrelsen og informerer om at der er kommet en klagesag, og at der vil blive afholdt møder omkring sagen, hvor den anklagede ikke er til stede. På den måde er anklagede altså klar over at der foregår en sag, men ikke hvem eller hvad sagen angår.

Man kan altså altid enten klage ved at sende en mail til bestyrelsen, eller ved at kontakte tillidspersonerne.